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職場環境改善マニュアル　平成20年12月

楽しい職場にするには

強制的な人間関係から解放された職場

自由にのびのびと発言ができ、他人に監視されたり圧迫されたりしない雰囲気の職場

強制された人間関係から、個人の活動を解放すれば、職務内容の改善もおのずと進むはずです。

特に若い人達が求める職場→	・自分の才能が活かせる職場(個性の実現) ・気持ちのよい人が多い職場（良好な人間関係）

人材確保促進事業

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