人材確保推進事業

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職場環境改善マニュアル 平成20年12月

楽しい職場にするには

強制的な人間関係から解放された職場
自由にのびのびと発言ができ、他人に監視されたり圧迫されたりしない雰囲気の職場

強制された人間関係から、個人の活動を解放すれば、職務内容の改善もおのずと進むはずです。

特に若い人達が求める職場→ ・自分の才能が活かせる職場(個性の実現)
・気持ちのよい人が多い職場(良好な人間関係)
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  • 職場環境改善マニュアル

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